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今年在美國沿海大片地區購置的房子，可能在買家繳清房貸之前，就得面臨草坪經常泡水的問題。一份最新研究顯示，美國沿海部分區域在30年內，就可能面臨幾乎持續不斷的漲潮淹水問題。
科學網站「探索者」(Seeker)近日報導，根據這份研究，中大西洋地區(mid-Atlantic)沿海到2045年以前，類似淹水問題可能平均一週發生數次。當地海面上升速度比其他地方要快，而且因地質變化，陸地同時也在下陷。
中大西洋地區一般包括紐約、紐澤西州、賓州、德拉瓦州、馬里蘭州、華盛頓特區與西維吉尼亞州等。
根據這份發表在「公共科學圖書館期刊」(PLOS ONE)的研究，到2045年以前，華府與馬里蘭州的安納波利斯(Annapolis)每年可能發生超過120次，或者說每3天一次的漲潮淹水問題。這比現在中大西洋地區一個月一次、造成道路阻塞與房屋受損的淹水要頻繁。
協助進行這份最新研究的科學工作者關懷聯盟(Union of Concerned Scientists)分析師史班爾─齊格飛(Erika Spanger-Siegfried)說，「淹水情況一般將集中在新月與滿月時分。」
工商時報【吳筱雯╱台北報導】
宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書，對此宏達電表示，符合領取全勤獎金資格的生產線員工，每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼，而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書，以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。
身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電，一例一休上路後，不斷遭到生產線員工爆料，上周宏達電生產線員工投訴新北情趣用品哪裡買，宏達電要求員工簽署同意書，宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移，由於調移後國定假日或休假日已成為工作日，員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假，質疑宏達電不想支付加班費。
當時宏達電表示，因應營運需求，目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日，如果員工同意才會實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。
不過才幾天不到，宏達電生產線員工又爆料，先前已傳出的調休日上班同意書，員工不得拒絕簽署之外，生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書，簽下之後宏達電將刪除全勤獎金，兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。
對此宏達電表示，針對佔生產線2％的五日制員工，每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼，全月薪資優於勞基法，除了薪資之外，另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工，而在調休日上班方面，宏達電也強調完全遵照勞基法，將取消國定假日調移員工同意書，生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日，都會放假。
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