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商品訊息簡述:
日前，台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案，經台中市政府勞工局調查違法事實明確，依法通知業者陳述意見後，今(7)日開出100萬元罰單並送達業者，希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為；至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分，也將持續督導，並協助員工轉業。
對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛，勞工局今年1月接獲申訴後，即派員稽查，發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外，自101年迄今，勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案，在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定，處罰在案。
由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務，並有多次違法紀錄，甚至連實習學生也淪為受害勞工，加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程，業者態度並無積極改善之意，勞工局依法重罰100萬元，希望督促業者檢討。
▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。（圖／市府勞工局提供2017.3.7）
業者在勞工局宣布將重罰之後，已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益，勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等；日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。
對於離職勞工後續需求，勞工局將持續主動關懷聯繫，提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助，以利重返職場。
至於業者與實習生的勞資爭議調解案，業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任，調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求，協助提供原有出勤紀錄，確認勞方實際工作時間，並原訂昨日召開第二次調解會議，但業者卻未出席並無故撤回調解，導致協商不成立。
勞工局譴責業者此一態度，呼籲盡速出面解決爭議。此外，也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方，希望協助維護應有的權益。
新竹縣五峰國小去年暑假到台北參加「兒童理財營」，老師們才驚覺孩子不僅沒有金錢觀，更不會用計算機。第一線社工說，許多偏鄉家庭「挾子女以令社工」，威脅補助金不來，就要帶小孩尋短，家庭經濟一再陷入貧窮循環。
許多社福機制淪為給錢，「給魚吃，卻沒教他釣魚」。社工指出，低收入戶本身教育與社經地位不高，月光族是常態，甚至變成只會伸手討錢；政府單位盼望扶助自立，現實卻是很多人覺得若失去低收入身分，就少了從天而降的補助，不斷陷入貧窮的結果，甚至導致「二代貧窮」。
新竹縣五峰國小校長葉惠雯說，原鄉民族習性就是分享，從家庭到孩童教育，金錢使用都沒有理財概念，孩童身上只要有錢就是花；在3天2夜的「2016富漾兒童理財營」，孩童學習使用悠遊卡，用儲值方式，記錄每筆花費，才驚覺人人都是月光族，欠缺正確的金錢觀。
葉惠雯表示，未來類似課程將持續引進校園，讓學童「帶錢回家」，改變學童金錢觀，希望進一步影響家人。
新竹家扶中心已發現此狀況，定期開辦理財課程，一步步教導扶助家庭記帳、理財、儲蓄，同時灌輸「靠自己、自立」觀念，還拿來現金流遊戲，讓低收家戶體會金錢概念，並帶著青少年為自己儲蓄圓夢基金。
新竹市社會處副處長魏幸雯指出，市府舉辦的第一期儲蓄方案，共40戶家庭參加，最後有37戶達成儲蓄任務，雖然真正脫離低收的比例並不多，但能幫到幾個家庭脫離貧窮，正是最好結果。
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