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日前,台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案,經台中市政府勞工局調查違法事實明確,依法通知業者陳述意見後,今(7)日開出100萬元罰單並送達業者,希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為;至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分,也將持續督導,並協助員工轉業。

對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛,勞工局今年1月接獲申訴後,即派員稽查,發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外,自101年迄今,勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案,在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定,處罰在案。

由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務,並有多次違法紀錄,甚至連實習學生也淪為受害勞工,加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程,業者態度並無積極改善之意,勞工局依法重罰100萬元,希望督促業者檢討。

▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。(圖/市府勞工局提供2017.3.7)

業者在勞工局宣布將重罰之後,已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益,勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等;日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。

對於離職勞工後續需求,勞工局將持續主動關懷聯繫,提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助,以利重返職場。

至於業者與實習生的勞資爭議調解案,業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任,調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求,協助提供原有出勤紀錄,確認勞方實際工作時間,並原訂昨日召開第二次調解會議,但業者卻未出席並無故撤回調解,導致協商不成立。

勞工局譴責業者此一態度,呼籲盡速出面解決爭議。此外,也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方,希望協助維護應有的權益。



新竹縣五峰國小去年暑假到台北參加「兒童理財營」,老師們才驚覺孩子不僅沒有金錢觀,更不會用計算機。第一線社工說,許多偏鄉家庭「挾子女以令社工」,威脅補助金不來,就要帶小孩尋短,家庭經濟一再陷入貧窮循環。

許多社福機制淪為給錢,「給魚吃,卻沒教他釣魚」。社工指出,低收入戶本身教育與社經地位不高,月光族是常態,甚至變成只會伸手討錢;政府單位盼望扶助自立,現實卻是很多人覺得若失去低收入身分,就少了從天而降的補助,不斷陷入貧窮的結果,甚至導致「二代貧窮」。

新竹縣五峰國小校長葉惠雯說,原鄉民族習性就是分享,從家庭到孩童教育,金錢使用都沒有理財概念,孩童身上只要有錢就是花;在3天2夜的「2016富漾兒童理財營」,孩童學習使用悠遊卡,用儲值方式,記錄每筆花費,才驚覺人人都是月光族,欠缺正確的金錢觀。

葉惠雯表示,未來類似課程將持續引進校園,讓學童「帶錢回家」,改變學童金錢觀,希望進一步影響家人。

新竹家扶中心已發現此狀況,定期開辦理財課程,一步步教導扶助家庭記帳、理財、儲蓄,同時灌輸「靠自己、自立」觀念,還拿來現金流遊戲,讓低收家戶體會金錢概念,並帶著青少年為自己儲蓄圓夢基金。

新竹市社會處副處長魏幸雯指出,市府舉辦的第一期儲蓄方案,共40戶家庭參加,最後有37戶達成儲蓄任務,雖然真正脫離低收的比例並不多,但能幫到幾個家庭脫離貧窮,正是最好結果。

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